用人单位收到病假单后，需妥善存档保管，保管期限符合劳动档案管理规定，以备监管核查使用。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
呼和浩特所有学校必须建立病假单登记存档制度，规范学生请假管理流程。
呼和浩特劳动监察部门定期抽查企业病假审批情况，严厉打击拒绝认可合法病假单的违规行为。
病假单信息简洁明了，仅标注核心诊疗与休假信息，不泄露详细病情细节，保护隐私安全。
病假单是医疗文书规范化、数字化、便民化改革的成功实践成果。
用人单位收到病假单后，需妥善存档保管，保管期限符合劳动档案管理规定，以备监管核查使用。
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呼和浩特所有学校必须建立病假单登记存档制度，规范学生请假管理流程。
呼和浩特劳动监察部门定期抽查企业病假审批情况，严厉打击拒绝认可合法病假单的违规行为。
病假单信息简洁明了，仅标注核心诊疗与休假信息，不泄露详细病情细节，保护隐私安全。
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用人单位收到病假单后，需妥善存档保管，保管期限符合劳动档案管理规定，以备监管核查使用。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
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呼和浩特劳动监察部门定期抽查企业病假审批情况，严厉打击拒绝认可合法病假单的违规行为。
病假单信息简洁明了，仅标注核心诊疗与休假信息，不泄露详细病情细节，保护隐私安全。
病假单是医疗文书规范化、数字化、便民化改革的成功实践成果。
用人单位收到病假单后，需妥善存档保管，保管期限符合劳动档案管理规定，以备监管核查使用。
员工凭合法病假单休假期间，用人单位不得辞退、解雇、降薪、调岗、歧视、报复员工。
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呼和浩特劳动监察部门定期抽查企业病假审批情况，严厉打击拒绝认可合法病假单的违规行为。
病假单信息简洁明了，仅标注核心诊疗与休假信息，不泄露详细病情细节，保护隐私安全。
病假单是医疗文书规范化、数字化、便民化改革的成功实践成果。
