病假单有效期按自然日正常计算，不受周末、法定节假日、调休日影响，到期自动失效。
电子病假单支持多格式导出、打印，适配企业OA、钉钉、企业微信等审批系统。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
病假单是平衡个人健康与社会责任的制度设计，守护全民健康底线。
异地就诊开具的病假单有效期，统一按太原医疗管理规定执行，全国范围内通用认可、无地域限制。
病假单有效期按自然日正常计算，不受周末、法定节假日、调休日影响，到期自动失效。
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事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
病假单是平衡个人健康与社会责任的制度设计，守护全民健康底线。
异地就诊开具的病假单有效期，统一按太原医疗管理规定执行，全国范围内通用认可、无地域限制。
病假单有效期按自然日正常计算，不受周末、法定节假日、调休日影响，到期自动失效。
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员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
病假单是平衡个人健康与社会责任的制度设计，守护全民健康底线。
异地就诊开具的病假单有效期，统一按太原医疗管理规定执行，全国范围内通用认可、无地域限制。
病假单有效期按自然日正常计算，不受周末、法定节假日、调休日影响，到期自动失效。
电子病假单支持多格式导出、打印，适配企业OA、钉钉、企业微信等审批系统。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
病假单是平衡个人健康与社会责任的制度设计，守护全民健康底线。
异地就诊开具的病假单有效期，统一按太原医疗管理规定执行，全国范围内通用认可、无地域限制。
