病假单开具尊重医学规律，不迎合不合理要求，坚守医疗公正与专业底线。
病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
员工医疗期满后凭复诊病假单可申请延长医疗期，依法保障重症康复需求。
拉萨劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
拉萨医保定点诊所病假单有效期最长3天，仅限轻症短期使用。
病假单开具尊重医学规律，不迎合不合理要求，坚守医疗公正与专业底线。
病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
员工医疗期满后凭复诊病假单可申请延长医疗期，依法保障重症康复需求。
拉萨劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
拉萨医保定点诊所病假单有效期最长3天，仅限轻症短期使用。
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病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
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拉萨劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
拉萨医保定点诊所病假单有效期最长3天，仅限轻症短期使用。
病假单开具尊重医学规律，不迎合不合理要求，坚守医疗公正与专业底线。
病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
员工医疗期满后凭复诊病假单可申请延长医疗期，依法保障重症康复需求。
拉萨劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
拉萨医保定点诊所病假单有效期最长3天，仅限轻症短期使用。
