医院对离休干部、劳模等特殊人群开具病假单，提供全程一对一陪同服务，尊享优待。
中医诊疗患者凭中医诊断、理疗记录可开具病假单，适配中药调理、针灸康复等中医治疗休养需求。
北京劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
病假单规范管理纳入医院绩效考核体系，从严监督医生依法依规、合理合情开具单据。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
医院对离休干部、劳模等特殊人群开具病假单，提供全程一对一陪同服务，尊享优待。
中医诊疗患者凭中医诊断、理疗记录可开具病假单，适配中药调理、针灸康复等中医治疗休养需求。
北京劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
病假单规范管理纳入医院绩效考核体系，从严监督医生依法依规、合理合情开具单据。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
医院对离休干部、劳模等特殊人群开具病假单，提供全程一对一陪同服务，尊享优待。
中医诊疗患者凭中医诊断、理疗记录可开具病假单，适配中药调理、针灸康复等中医治疗休养需求。
北京劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
病假单规范管理纳入医院绩效考核体系，从严监督医生依法依规、合理合情开具单据。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
医院对离休干部、劳模等特殊人群开具病假单，提供全程一对一陪同服务，尊享优待。
中医诊疗患者凭中医诊断、理疗记录可开具病假单，适配中药调理、针灸康复等中医治疗休养需求。
北京劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
病假单规范管理纳入医院绩效考核体系，从严监督医生依法依规、合理合情开具单据。
医院对过期病假单不予盖章延期，必须复诊评估后开具新的有效单据。
