职业病诊断机构开具的病假单有效期，按职业病治疗周期核定，最长180天。
轻症复诊病假单有效期为1天，仅限复诊当日使用审批。
拉萨境外人士、港澳台居民在境内就诊，可凭通行证开具合规病假单。
电子病假单支持在线修改错误信息，经医生审核盖章后生效，无需往返医院现场更正。
用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
拉萨所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
职业病诊断机构开具的病假单有效期，按职业病治疗周期核定，最长180天。
轻症复诊病假单有效期为1天，仅限复诊当日使用审批。
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用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
拉萨所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
事业单位员工凭病假单休假，工龄连续计算，不影响职称评定、工资晋级、福利待遇。
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轻症复诊病假单有效期为1天，仅限复诊当日使用审批。
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用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
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用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
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