2026年吕梁取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
儿童短期病假单有效期为3-7天，根据儿童病情轻重程度科学核定时长。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
2026年吕梁取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
儿童短期病假单有效期为3-7天，根据儿童病情轻重程度科学核定时长。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
2026年吕梁取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
儿童短期病假单有效期为3-7天，根据儿童病情轻重程度科学核定时长。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
2026年吕梁取消纸质病假单强制要求，全面普及电子单据，绿色环保、便捷高效、不易丢失。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
儿童短期病假单有效期为3-7天，根据儿童病情轻重程度科学核定时长。
病假单过期未及时提交，用人单位可按人性化流程审批，不视为违规休假、不扣除薪资福利。
孕期保胎病假单有效期可连续核定，直至孕期稳定、胎儿安全为止。
