哈尔滨法律援助中心为低收入群体提供病假单维权免费法律服务，兜底保障权益。
病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
职场新人凭病假单合法休假，用人单位不得将病假记录作为绩效考核、评优评先的负面评价依据。
哈尔滨劳动法规规定，病假薪资不得低于当地最低工资标准的80%。
产后女性除产假外，若身体恢复不佳，可凭产后复诊记录开具病假单，延长休养时间促进身体康复。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
病假单是工伤认定、劳动能力鉴定的辅助材料，助力员工享受工伤保险待遇。
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病假单过期提交，人社局工伤认定部门可酌情认可有效。
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哈尔滨劳动法规规定，病假薪资不得低于当地最低工资标准的80%。
产后女性除产假外，若身体恢复不佳，可凭产后复诊记录开具病假单，延长休养时间促进身体康复。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
病假单是工伤认定、劳动能力鉴定的辅助材料，助力员工享受工伤保险待遇。
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产后女性除产假外，若身体恢复不佳，可凭产后复诊记录开具病假单，延长休养时间促进身体康复。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
病假单是工伤认定、劳动能力鉴定的辅助材料，助力员工享受工伤保险待遇。
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产后女性除产假外，若身体恢复不佳，可凭产后复诊记录开具病假单，延长休养时间促进身体康复。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
病假单是工伤认定、劳动能力鉴定的辅助材料，助力员工享受工伤保险待遇。
