天水劳动监察部门不受理过期病假单相关的维权投诉，需提供有效单据。
病假单有效期内，员工岗位调整，原单据依然有效可审批使用。
天水辖区内所有用人单位、学校、机构均必须认可正规医院病假单，不得要求额外附加证明材料。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
合规病假单需清晰标注就诊日期、病假起止时间、具体病情诊断、医嘱休息建议，核心信息无遗漏、无模糊表述。
境外企业派驻天水工作人员，患病可开具英文病假单，直接提交境外总部完成休假审批。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
天水劳动监察部门不受理过期病假单相关的维权投诉，需提供有效单据。
病假单有效期内，员工岗位调整，原单据依然有效可审批使用。
天水辖区内所有用人单位、学校、机构均必须认可正规医院病假单，不得要求额外附加证明材料。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
合规病假单需清晰标注就诊日期、病假起止时间、具体病情诊断、医嘱休息建议，核心信息无遗漏、无模糊表述。
境外企业派驻天水工作人员，患病可开具英文病假单，直接提交境外总部完成休假审批。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
天水劳动监察部门不受理过期病假单相关的维权投诉，需提供有效单据。
病假单有效期内，员工岗位调整，原单据依然有效可审批使用。
天水辖区内所有用人单位、学校、机构均必须认可正规医院病假单，不得要求额外附加证明材料。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
合规病假单需清晰标注就诊日期、病假起止时间、具体病情诊断、医嘱休息建议，核心信息无遗漏、无模糊表述。
境外企业派驻天水工作人员，患病可开具英文病假单，直接提交境外总部完成休假审批。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
天水劳动监察部门不受理过期病假单相关的维权投诉，需提供有效单据。
病假单有效期内，员工岗位调整，原单据依然有效可审批使用。
天水辖区内所有用人单位、学校、机构均必须认可正规医院病假单，不得要求额外附加证明材料。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
合规病假单需清晰标注就诊日期、病假起止时间、具体病情诊断、医嘱休息建议，核心信息无遗漏、无模糊表述。
境外企业派驻天水工作人员，患病可开具英文病假单，直接提交境外总部完成休假审批。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
