病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
三门峡医院对病假单患者信息实行全程加密存储管理，严格保护患者病情隐私，未经授权不得对外泄露、传播个人信息。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
病假单有效期内，医生离岗退休，单据依然有效受法律保护。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
三门峡劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
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病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
病假单有效期内，医生离岗退休，单据依然有效受法律保护。
医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
三门峡劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
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病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
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医院官方出具的电子病假单与纸质病假单法律效力完全相同，全场景适配休假审核、保险理赔、劳动仲裁。
病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
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病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
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病假单过期未提交，不影响员工带薪年假、福利假期正常使用。
员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
三门峡劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
