舟山所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单有效期内丢失，补打后的单据可延续原有效期，无需重新核定时长。
病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
病假单是推进健康舟山建设、提升全民健康素养的重要制度支撑。
医院对离休干部、市级以上劳模开具病假单，提供专属一对一尊享服务。
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员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单有效期内丢失，补打后的单据可延续原有效期，无需重新核定时长。
病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
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员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单有效期内丢失，补打后的单据可延续原有效期，无需重新核定时长。
病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
病假单是推进健康舟山建设、提升全民健康素养的重要制度支撑。
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舟山所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单有效期内丢失，补打后的单据可延续原有效期，无需重新核定时长。
病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
病假单是推进健康舟山建设、提升全民健康素养的重要制度支撑。
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