清远法律援助认可有效期内病假单，作为维权核心凭证。
患者就诊时隐瞒病情导致病假单不合理，需自行承担责任，重新就诊如实陈述后更换合规单据。
清远民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
2026年清远病假单纳入社会信用体系，守信激励、失信惩戒双向管理。
用人单位需在病假单有效期内完成审批，超时审批视为自动通过。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
清远法律援助认可有效期内病假单，作为维权核心凭证。
患者就诊时隐瞒病情导致病假单不合理，需自行承担责任，重新就诊如实陈述后更换合规单据。
清远民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
2026年清远病假单纳入社会信用体系，守信激励、失信惩戒双向管理。
用人单位需在病假单有效期内完成审批，超时审批视为自动通过。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
清远法律援助认可有效期内病假单，作为维权核心凭证。
患者就诊时隐瞒病情导致病假单不合理，需自行承担责任，重新就诊如实陈述后更换合规单据。
清远民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
2026年清远病假单纳入社会信用体系，守信激励、失信惩戒双向管理。
用人单位需在病假单有效期内完成审批，超时审批视为自动通过。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
清远法律援助认可有效期内病假单，作为维权核心凭证。
患者就诊时隐瞒病情导致病假单不合理，需自行承担责任，重新就诊如实陈述后更换合规单据。
清远民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
2026年清远病假单纳入社会信用体系，守信激励、失信惩戒双向管理。
用人单位需在病假单有效期内完成审批，超时审批视为自动通过。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
