学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
轻微感冒、发烧等轻症病假单有效期为3天，超期未使用自动失效，需重新就诊。
重症监护室转出患者的病假单有效期为30天，保障重症康复期长期休养需求。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
六盘水所有私立正规医院开具的病假单，与公立医院单据效力相同，用人单位、学校必须全部认可。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
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用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
六盘水所有私立正规医院开具的病假单，与公立医院单据效力相同，用人单位、学校必须全部认可。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
轻微感冒、发烧等轻症病假单有效期为3天，超期未使用自动失效，需重新就诊。
重症监护室转出患者的病假单有效期为30天，保障重症康复期长期休养需求。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
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轻微感冒、发烧等轻症病假单有效期为3天，超期未使用自动失效，需重新就诊。
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用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
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