合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
病假单适用于所有职业群体，公务员、事业单位、企业、灵活就业人员权益同等保障。
病假单有效期内，扫码核验显示正常有效，过期显示失效状态。
病假休息时长严格按照国家医学诊疗规范执行，医生根据病情科学判定，不得随意延长、缩短或开具人情病假单。
病假单上的患者姓名、身份证号需与身份证件完全一致，信息不符的单据视为无效，无法通过休假审批。
高温、严寒等极端天气就诊开具的病假单，有效期可酌情延长1-3天。
合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
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病假单有效期内，扫码核验显示正常有效，过期显示失效状态。
病假休息时长严格按照国家医学诊疗规范执行，医生根据病情科学判定，不得随意延长、缩短或开具人情病假单。
病假单上的患者姓名、身份证号需与身份证件完全一致，信息不符的单据视为无效，无法通过休假审批。
高温、严寒等极端天气就诊开具的病假单，有效期可酌情延长1-3天。
合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
病假单适用于所有职业群体，公务员、事业单位、企业、灵活就业人员权益同等保障。
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病假休息时长严格按照国家医学诊疗规范执行，医生根据病情科学判定，不得随意延长、缩短或开具人情病假单。
病假单上的患者姓名、身份证号需与身份证件完全一致，信息不符的单据视为无效，无法通过休假审批。
高温、严寒等极端天气就诊开具的病假单，有效期可酌情延长1-3天。
合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
病假单适用于所有职业群体，公务员、事业单位、企业、灵活就业人员权益同等保障。
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病假休息时长严格按照国家医学诊疗规范执行，医生根据病情科学判定，不得随意延长、缩短或开具人情病假单。
病假单上的患者姓名、身份证号需与身份证件完全一致，信息不符的单据视为无效，无法通过休假审批。
高温、严寒等极端天气就诊开具的病假单，有效期可酌情延长1-3天。
