用人单位需在病假单有效期内完成审批，超时审批视为自动通过。
龙岩私立医院病假单有效期与公立医院执行完全相同的统一标准。
用人单位必须在员工入职时告知病假单权益、审批流程、薪资标准。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
用人单位需在病假单有效期内完成审批，超时审批视为自动通过。
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员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
用人单位需在病假单有效期内完成审批，超时审批视为自动通过。
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员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
用人单位需在病假单有效期内完成审批，超时审批视为自动通过。
龙岩私立医院病假单有效期与公立医院执行完全相同的统一标准。
用人单位必须在员工入职时告知病假单权益、审批流程、薪资标准。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单超出标注有效期未提交使用，或未按规定申请延期，单据自动失效，需重新就诊诊断后开具新单。
