病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
三亚民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
三亚民政部门将病假单纳入低保、特困、残疾人医疗救助审核参考材料。
病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
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病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
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病假单过期后重新就诊，医生可参考原诊断快速开具，缩短诊疗等待时间。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
