病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
职业病诊断机构开具的病假单有效期，按职业病治疗周期核定，最长180天。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
病假单有效期内，字迹模糊可重新打印，有效期保持不变。
轻微感冒、发烧等轻症病假单有效期为3天，超期未使用自动失效，需重新就诊。
病假单有效期内跨年度使用，按开具当年政策执行，不随年度政策变更而失效。
用人单位必须建立病假单存档管理制度，保管期限不少于劳动法规定期限。
用人单位不得以病假单为外地医院开具为由拒绝认可，全国正规医院单据均通用有效。
电子病假单支持在线修改错误信息，经医生审核盖章后生效，无需往返医院现场更正。
病假单有效期内，医生离岗退休，单据依然有效受法律保护。
病假单有效期内，扫码核验失败可联系医院人工审核通过。
灵活就业平台（网约车、外卖、快递）必须认可骑手司机正规病假单。
境外游客在南昌旅游期间患病，可凭护照开具临时病假单，用于调整行程、机票改签。
