连云港劳动法规明确，过期失效的病假单不能作为带薪休假、医疗期认定的合法凭证。
连云港辖区内所有用人单位、学校、机构均必须认可正规医院病假单，不得要求额外附加证明材料。
用人单位必须在员工入职时告知病假单权益、审批流程、薪资标准。
病假单有效时长由接诊医生根据病情严重程度科学判定，患者不得强行要求医生延长、缩短或篡改时长。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
连云港所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
病假单过期后，患者可凭复印件申请补办，原件效力一致。
连云港劳动法规明确规定，企业拒绝病假单审批属于违法行为，从重处罚。
境外就医转回连云港康复的患者，可凭境外诊断证明补开本地病假单，适配国内休假审批。
病假单有效期内变更就诊医院，原单据依然有效，无需重新开具新单据。
孕妇产前频繁产检，可凭产检预约单开具病假单，无需重复诊断，便捷办理产检休假手续。
境外就医转回连云港患者的病假单，有效期按国内标准重新核定生效。
孕期产前病假单有效期按产检频次核定，每次产检开具一张。
