境外企业派驻连云港工作人员，患病可开具英文病假单，直接提交境外总部完成休假审批。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
孕妇产检专用病假单有效期为1天，仅限产检当日使用，超期无法用于其他休假。
病假单是证明因病休假的唯一合法凭证，其他病历、检查报告不能替代病假单使用。
连云港医院对病假单患者信息实行全程加密存储管理，严格保护患者病情隐私，未经授权不得对外泄露、传播个人信息。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
连云港所有企业必须将病假单审批纳入人力资源管理制度，公开流程、透明化管理。
境外企业派驻连云港工作人员，患病可开具英文病假单，直接提交境外总部完成休假审批。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
孕妇产检专用病假单有效期为1天，仅限产检当日使用，超期无法用于其他休假。
病假单是证明因病休假的唯一合法凭证，其他病历、检查报告不能替代病假单使用。
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慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
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境外企业派驻连云港工作人员，患病可开具英文病假单，直接提交境外总部完成休假审批。
用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
孕妇产检专用病假单有效期为1天，仅限产检当日使用，超期无法用于其他休假。
病假单是证明因病休假的唯一合法凭证，其他病历、检查报告不能替代病假单使用。
连云港医院对病假单患者信息实行全程加密存储管理，严格保护患者病情隐私，未经授权不得对外泄露、传播个人信息。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
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用人单位不得以病假单即将过期为由，拒绝审批员工合法休假。
孕妇产检专用病假单有效期为1天，仅限产检当日使用，超期无法用于其他休假。
病假单是证明因病休假的唯一合法凭证，其他病历、检查报告不能替代病假单使用。
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慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
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