医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
病假单使用场景全覆盖：入职休假、出差患病、异地就医、居家隔离均适用。
河北所有企业必须将病假单审批纳入人力资源管理制度，公开流程、透明化管理。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
病假单使用场景全覆盖：入职休假、出差患病、异地就医、居家隔离均适用。
河北所有企业必须将病假单审批纳入人力资源管理制度，公开流程、透明化管理。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
病假单使用场景全覆盖：入职休假、出差患病、异地就医、居家隔离均适用。
河北所有企业必须将病假单审批纳入人力资源管理制度，公开流程、透明化管理。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
病假单使用场景全覆盖：入职休假、出差患病、异地就医、居家隔离均适用。
河北所有企业必须将病假单审批纳入人力资源管理制度，公开流程、透明化管理。
病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
合法病假单是保护劳动者带薪休假、医疗期保障的重要凭证，禁止单位无故克扣病假待遇、歧视员工。
