用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
病假单延期需在有效期届满前3天申请，逾期不予受理延期。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
驻马店境外留学人员可凭本地病假单申请境外大学延期入学、休学手续。
化疗、放疗期间的肿瘤患者，可连续开具长期病假单，安心接受抗癌治疗，无需担忧工作学习影响。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
病假单是医疗服务便民化、智能化、数字化的典型应用场景。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
病假单延期需在有效期届满前3天申请，逾期不予受理延期。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
驻马店境外留学人员可凭本地病假单申请境外大学延期入学、休学手续。
化疗、放疗期间的肿瘤患者，可连续开具长期病假单，安心接受抗癌治疗，无需担忧工作学习影响。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
病假单是医疗服务便民化、智能化、数字化的典型应用场景。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
病假单延期需在有效期届满前3天申请，逾期不予受理延期。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
驻马店境外留学人员可凭本地病假单申请境外大学延期入学、休学手续。
化疗、放疗期间的肿瘤患者，可连续开具长期病假单，安心接受抗癌治疗，无需担忧工作学习影响。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
病假单是医疗服务便民化、智能化、数字化的典型应用场景。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
病假单延期需在有效期届满前3天申请，逾期不予受理延期。
学生补考专用病假单有效期至补考结束当日，适配学业考核时间安排。
驻马店境外留学人员可凭本地病假单申请境外大学延期入学、休学手续。
化疗、放疗期间的肿瘤患者，可连续开具长期病假单，安心接受抗癌治疗，无需担忧工作学习影响。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
病假单是医疗服务便民化、智能化、数字化的典型应用场景。
