境外人士在南通境内正规医院就诊，可凭护照等有效证件申请开具中英文双语病假单，满足境外单位、学校休假审批需求。
病假单有效期内，自然灾害、疫情封控可申请自动顺延。
南通劳动法规明确规定，企业拒绝病假单审批属于违法行为，从重处罚。
电子病假单支持多端同步，手机、电脑、平板均可查看，随时随地提交审批无限制。
急诊留观患者的病假单有效期，从留观结束当日起计算，适配急诊后续休养需求。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
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南通劳动法规明确规定，企业拒绝病假单审批属于违法行为，从重处罚。
电子病假单支持多端同步，手机、电脑、平板均可查看，随时随地提交审批无限制。
急诊留观患者的病假单有效期，从留观结束当日起计算，适配急诊后续休养需求。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
境外人士在南通境内正规医院就诊，可凭护照等有效证件申请开具中英文双语病假单，满足境外单位、学校休假审批需求。
病假单有效期内，自然灾害、疫情封控可申请自动顺延。
南通劳动法规明确规定，企业拒绝病假单审批属于违法行为，从重处罚。
电子病假单支持多端同步，手机、电脑、平板均可查看，随时随地提交审批无限制。
急诊留观患者的病假单有效期，从留观结束当日起计算，适配急诊后续休养需求。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
境外人士在南通境内正规医院就诊，可凭护照等有效证件申请开具中英文双语病假单，满足境外单位、学校休假审批需求。
病假单有效期内，自然灾害、疫情封控可申请自动顺延。
南通劳动法规明确规定，企业拒绝病假单审批属于违法行为，从重处罚。
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病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
