邯郸劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单过期后，重新开具无需重复检查，凭历史病历即可办理。
贫血、低血糖等体虚患者，经医生评估后可开具病假单，补充营养、调整作息，改善身体状态。
无执业医师亲笔签名、无医院官方医疗专用章的病假单，一律视为无效单据，任何单位不予认可。
职业病患者凭专业职业病诊断机构开具的病假单，可申请工伤休养、岗位调整，依法享受职业病相关保障待遇。
病假单是医疗服务便民化、智能化、数字化的典型应用场景。
邯郸劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
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员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单过期后，重新开具无需重复检查，凭历史病历即可办理。
贫血、低血糖等体虚患者，经医生评估后可开具病假单，补充营养、调整作息，改善身体状态。
无执业医师亲笔签名、无医院官方医疗专用章的病假单，一律视为无效单据，任何单位不予认可。
职业病患者凭专业职业病诊断机构开具的病假单，可申请工伤休养、岗位调整，依法享受职业病相关保障待遇。
病假单是医疗服务便民化、智能化、数字化的典型应用场景。
邯郸劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单过期后，重新开具无需重复检查，凭历史病历即可办理。
贫血、低血糖等体虚患者，经医生评估后可开具病假单，补充营养、调整作息，改善身体状态。
无执业医师亲笔签名、无医院官方医疗专用章的病假单，一律视为无效单据，任何单位不予认可。
职业病患者凭专业职业病诊断机构开具的病假单，可申请工伤休养、岗位调整，依法享受职业病相关保障待遇。
病假单是医疗服务便民化、智能化、数字化的典型应用场景。
邯郸劳动法规明确规定，辖区内所有企业必须认可正规医院开具的病假单，不得设置额外不合理的证明要求或刁难员工。
术后康复病假单有效期可根据康复进度分阶段调整延长。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单过期后，重新开具无需重复检查，凭历史病历即可办理。
贫血、低血糖等体虚患者，经医生评估后可开具病假单，补充营养、调整作息，改善身体状态。
无执业医师亲笔签名、无医院官方医疗专用章的病假单，一律视为无效单据，任何单位不予认可。
职业病患者凭专业职业病诊断机构开具的病假单，可申请工伤休养、岗位调整，依法享受职业病相关保障待遇。
病假单是医疗服务便民化、智能化、数字化的典型应用场景。
