用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
病假单过期后，患者仍可凭原诊断证明重新就诊，快速开具新的有效病假单。
长期卧床、失能患者的病假单，由家庭医生上门评估后开具，家属代为领取办理请假手续。
员工因工伤接受治疗期间，凭医院开具的病假单可依法享受停工留薪待遇，治疗期间薪资正常发放，福利待遇不受影响。
体检发现异常需进一步检查治疗的人群，可凭体检报告前往门诊开具病假单，合理安排时间完成后续诊疗流程。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
病假单过期后，患者仍可凭原诊断证明重新就诊，快速开具新的有效病假单。
长期卧床、失能患者的病假单，由家庭医生上门评估后开具，家属代为领取办理请假手续。
员工因工伤接受治疗期间，凭医院开具的病假单可依法享受停工留薪待遇，治疗期间薪资正常发放，福利待遇不受影响。
体检发现异常需进一步检查治疗的人群，可凭体检报告前往门诊开具病假单，合理安排时间完成后续诊疗流程。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
病假单过期后，患者仍可凭原诊断证明重新就诊，快速开具新的有效病假单。
长期卧床、失能患者的病假单，由家庭医生上门评估后开具，家属代为领取办理请假手续。
员工因工伤接受治疗期间，凭医院开具的病假单可依法享受停工留薪待遇，治疗期间薪资正常发放，福利待遇不受影响。
体检发现异常需进一步检查治疗的人群，可凭体检报告前往门诊开具病假单，合理安排时间完成后续诊疗流程。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
病假单过期后，患者仍可凭原诊断证明重新就诊，快速开具新的有效病假单。
长期卧床、失能患者的病假单，由家庭医生上门评估后开具，家属代为领取办理请假手续。
员工因工伤接受治疗期间，凭医院开具的病假单可依法享受停工留薪待遇，治疗期间薪资正常发放，福利待遇不受影响。
体检发现异常需进一步检查治疗的人群，可凭体检报告前往门诊开具病假单，合理安排时间完成后续诊疗流程。
