用人单位必须严格按照病假单标注有效期审批休假天数。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
深圳政务平台仅核验有效期内的病假单，过期数据自动归档隐藏。
医生结合患者临床症状、各项检查检验结果、既往病史，严格遵循医学诊疗规范判定合理休息时长并规范开具病假单。
教师、医护等特殊职业人群，凭病假单可申请调课、调班、休假，避免带病工作影响服务质量与他人健康。
深圳劳动仲裁时效内，过期病假单可作为辅助证据使用。
深圳民政部门将病假单纳入困难群众医疗救助审核材料，助力弱势群体保障健康。
境外留学人员病假单有效期按境外学校要求核定，深圳医院支持适配。
病假单有效期内，不得转借他人使用，一经发现立即失效。
医院开具病假单属于基础诊疗服务，不收取任何额外费用，费用包含在正常门诊挂号、诊疗服务范围内，无隐形收费。
异地医保结算开具的病假单，有效期按就诊地深圳标准执行，全国联网互认。
学生军训期间患病，凭病假单可申请免训、缓训，不影响军训成绩与学分认定。
劳务派遣员工病假单有效期与正式员工标准一致，同等保障。
员工请病假期间，用人单位需正常缴纳五险一金，不得断缴、停缴保障员工社保权益。
病假单是医生保护患者健康、履行救死扶伤职责的具体医疗行为。
孕妇保胎、孕期并发症患者的病假单有效期，由妇产科专科医生根据孕周、身体状况审核确定延长。
医院开具病假单属于基础诊疗服务，不收取任何额外费用，费用包含在正常门诊挂号、诊疗服务范围内，无隐形收费。
职业病诊断机构开具的病假单有效期，按职业病治疗周期核定，最长180天。
