病假单有效期内，患者更换工作单位，原单据可在新单位审批使用。
轻症病假单有效期3天，超期未提交自动失效无需补办。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
三门峡劳动仲裁机构将合法病假单作为核心证据，快速裁决病假待遇、休假权益相关纠纷。
病假单承载的患者病情信息受法律严格保密，医疗机构、用人单位不得随意泄露、传播个人隐私。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
重症患者病假单有效期可申请最长90天，经医院专家组审核批准。
病假单有效期内，患者更换工作单位，原单据可在新单位审批使用。
轻症病假单有效期3天，超期未提交自动失效无需补办。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
三门峡劳动仲裁机构将合法病假单作为核心证据，快速裁决病假待遇、休假权益相关纠纷。
病假单承载的患者病情信息受法律严格保密，医疗机构、用人单位不得随意泄露、传播个人隐私。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
重症患者病假单有效期可申请最长90天，经医院专家组审核批准。
病假单有效期内，患者更换工作单位，原单据可在新单位审批使用。
轻症病假单有效期3天，超期未提交自动失效无需补办。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
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病假单承载的患者病情信息受法律严格保密，医疗机构、用人单位不得随意泄露、传播个人隐私。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
重症患者病假单有效期可申请最长90天，经医院专家组审核批准。
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医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
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重症患者病假单有效期可申请最长90天，经医院专家组审核批准。
