病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
晋城卫健委定期检查病假单有效期执行情况，杜绝违规操作。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单有效期内，医生签名脱落可返回医院补签，补签后单据恢复有效。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
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用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单有效期内，医生签名脱落可返回医院补签，补签后单据恢复有效。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
晋城卫健委定期检查病假单有效期执行情况，杜绝违规操作。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单有效期内，医生签名脱落可返回医院补签，补签后单据恢复有效。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
病假单有效期内，患者可多次复诊，不影响单据效力，可正常用于休假审批。
晋城卫健委定期检查病假单有效期执行情况，杜绝违规操作。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单有效期内，医生签名脱落可返回医院补签，补签后单据恢复有效。
