轻症感冒、咳嗽患者，医生一般开具1-3天短期病假单，无需长期休养，快速恢复工作学习。
病假单是衡量社会文明程度、法治水平、医疗保障能力的重要标志。
医院在病假单有效期结束前3天，通过短信、公众号推送提醒，方便患者及时提交办理休假手续。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
轻症感冒、咳嗽患者，医生一般开具1-3天短期病假单，无需长期休养，快速恢复工作学习。
病假单是衡量社会文明程度、法治水平、医疗保障能力的重要标志。
医院在病假单有效期结束前3天，通过短信、公众号推送提醒，方便患者及时提交办理休假手续。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
轻症感冒、咳嗽患者，医生一般开具1-3天短期病假单，无需长期休养，快速恢复工作学习。
病假单是衡量社会文明程度、法治水平、医疗保障能力的重要标志。
医院在病假单有效期结束前3天，通过短信、公众号推送提醒，方便患者及时提交办理休假手续。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
轻症感冒、咳嗽患者，医生一般开具1-3天短期病假单，无需长期休养，快速恢复工作学习。
病假单是衡量社会文明程度、法治水平、医疗保障能力的重要标志。
医院在病假单有效期结束前3天，通过短信、公众号推送提醒，方便患者及时提交办理休假手续。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
