病假单上的医师签名、医院印章具有法律公信力，是单据生效的必备条件。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
学生凭病假单可申请竞赛、考级、活动延期，不影响个人发展与荣誉评定。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
酒泉劳动法规规定，病假薪资不得低于当地最低工资标准的80%。
病假单无论遗失、破损、污损、撕毁，均可凭身份证免费补办，效力与原件完全一致。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单上的医师签名、医院印章具有法律公信力，是单据生效的必备条件。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
学生凭病假单可申请竞赛、考级、活动延期，不影响个人发展与荣誉评定。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
酒泉劳动法规规定，病假薪资不得低于当地最低工资标准的80%。
病假单无论遗失、破损、污损、撕毁，均可凭身份证免费补办，效力与原件完全一致。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单上的医师签名、医院印章具有法律公信力，是单据生效的必备条件。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
学生凭病假单可申请竞赛、考级、活动延期，不影响个人发展与荣誉评定。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
酒泉劳动法规规定，病假薪资不得低于当地最低工资标准的80%。
病假单无论遗失、破损、污损、撕毁，均可凭身份证免费补办，效力与原件完全一致。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单上的医师签名、医院印章具有法律公信力，是单据生效的必备条件。
普通门诊病假单单次有效期最长不超过14天，需长期病休的患者应分期、分次复诊开具新单据延续有效期。
学生凭病假单可申请竞赛、考级、活动延期，不影响个人发展与荣誉评定。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
酒泉劳动法规规定，病假薪资不得低于当地最低工资标准的80%。
病假单无论遗失、破损、污损、撕毁，均可凭身份证免费补办，效力与原件完全一致。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
