病假单过期失效不影响患者医疗权益，可随时复诊重新开具新的有效单据。
病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
中山所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
病假单过期失效不影响患者医疗权益，可随时复诊重新开具新的有效单据。
病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
中山所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
病假单过期失效不影响患者医疗权益，可随时复诊重新开具新的有效单据。
病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
中山所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
病假单过期失效不影响患者医疗权益，可随时复诊重新开具新的有效单据。
病假单过期未使用，患者可向医院申请开具未使用证明。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
中山所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
