医院在病假单有效期结束前3天，通过短信、公众号推送提醒，方便患者及时提交办理休假手续。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单延期时长不足，可再次复诊申请二次延期（特殊病情）。
病假单有效期内，单据信息未涂改、印章清晰、签名完整，任何单位不得拒绝认可有效性。
高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
事业单位、公务员群体凭正规病假单申请休假，完全符合人事管理规定，享受与企业员工同等的病假保障待遇。
医院在病假单有效期结束前3天，通过短信、公众号推送提醒，方便患者及时提交办理休假手续。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单延期时长不足，可再次复诊申请二次延期（特殊病情）。
病假单有效期内，单据信息未涂改、印章清晰、签名完整，任何单位不得拒绝认可有效性。
高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
事业单位、公务员群体凭正规病假单申请休假，完全符合人事管理规定，享受与企业员工同等的病假保障待遇。
医院在病假单有效期结束前3天，通过短信、公众号推送提醒，方便患者及时提交办理休假手续。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单延期时长不足，可再次复诊申请二次延期（特殊病情）。
病假单有效期内，单据信息未涂改、印章清晰、签名完整，任何单位不得拒绝认可有效性。
高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
事业单位、公务员群体凭正规病假单申请休假，完全符合人事管理规定，享受与企业员工同等的病假保障待遇。
医院在病假单有效期结束前3天，通过短信、公众号推送提醒，方便患者及时提交办理休假手续。
用人单位不得以员工频繁请病假为由歧视、降职、降薪，合法病假受劳动法律严格保护。
病假单延期时长不足，可再次复诊申请二次延期（特殊病情）。
病假单有效期内，单据信息未涂改、印章清晰、签名完整，任何单位不得拒绝认可有效性。
高空作业、井下作业等高危职业员工，患病必须凭病假单休假，严禁带病上岗引发安全事故。
事业单位、公务员群体凭正规病假单申请休假，完全符合人事管理规定，享受与企业员工同等的病假保障待遇。
