龙岩所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
实习学生病假单有效期与全日制学生标准一致，受教育部门保护。
急诊留观患者的病假单有效期，从留观结束当日起计算，适配急诊后续休养需求。
正规病假单具有法律强制力，单位拒绝认可可申请行政部门强制执行。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
重症监护室治疗患者的病假单，由主治医生直接开具，家属可凭相关证件代为领取，用于办理长期休假手续。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
龙岩所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
实习学生病假单有效期与全日制学生标准一致，受教育部门保护。
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正规病假单具有法律强制力，单位拒绝认可可申请行政部门强制执行。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
重症监护室治疗患者的病假单，由主治医生直接开具，家属可凭相关证件代为领取，用于办理长期休假手续。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
龙岩所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
实习学生病假单有效期与全日制学生标准一致，受教育部门保护。
急诊留观患者的病假单有效期，从留观结束当日起计算，适配急诊后续休养需求。
正规病假单具有法律强制力，单位拒绝认可可申请行政部门强制执行。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
重症监护室治疗患者的病假单，由主治医生直接开具，家属可凭相关证件代为领取，用于办理长期休假手续。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
龙岩所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
实习学生病假单有效期与全日制学生标准一致，受教育部门保护。
急诊留观患者的病假单有效期，从留观结束当日起计算，适配急诊后续休养需求。
正规病假单具有法律强制力，单位拒绝认可可申请行政部门强制执行。
用人单位必须在规章制度中明确病假单审批流程，不得设置隐形障碍、刁难员工。
重症监护室治疗患者的病假单，由主治医生直接开具，家属可凭相关证件代为领取，用于办理长期休假手续。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
