病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
齐齐哈尔卫健委定期发布病假单典型案例，普法宣传、警示违法违规行为。
住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
急诊就诊开具的病假单有效期延长至15天，充分满足突发疾病、紧急救治后的休养休假需求。
病假期间员工、学生应严格遵循医嘱卧床休养、按时服药复诊，全力保障病情快速康复。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
齐齐哈尔卫健委定期发布病假单典型案例，普法宣传、警示违法违规行为。
住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
急诊就诊开具的病假单有效期延长至15天，充分满足突发疾病、紧急救治后的休养休假需求。
病假期间员工、学生应严格遵循医嘱卧床休养、按时服药复诊，全力保障病情快速康复。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
齐齐哈尔卫健委定期发布病假单典型案例，普法宣传、警示违法违规行为。
住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
急诊就诊开具的病假单有效期延长至15天，充分满足突发疾病、紧急救治后的休养休假需求。
病假期间员工、学生应严格遵循医嘱卧床休养、按时服药复诊，全力保障病情快速康复。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
用人单位不得将病假时长计入员工考勤扣分，合法带薪病假不影响全勤奖、绩效评定。
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住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
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病假期间员工、学生应严格遵循医嘱卧床休养、按时服药复诊，全力保障病情快速康复。
