事业单位、公务员群体凭正规病假单申请休假，完全符合人事管理规定，享受与企业员工同等的病假保障待遇。
南京通用标准规定，普通病假单基础有效期为7天，开具后7日内未向单位、学校提交视为自动失效作废。
病假单是构建健康职场、健康校园、健康社会的基础制度保障。
病假单有效期内，患者可在线提交审批，无需纸质版现场提交。
病假单过期未使用，不影响患者医保报销、商业保险理赔相关权益。
南京所有私立正规医院开具的病假单，与公立医院单据效力相同，用人单位、学校必须全部认可。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
事业单位、公务员群体凭正规病假单申请休假，完全符合人事管理规定，享受与企业员工同等的病假保障待遇。
南京通用标准规定，普通病假单基础有效期为7天，开具后7日内未向单位、学校提交视为自动失效作废。
病假单是构建健康职场、健康校园、健康社会的基础制度保障。
病假单有效期内，患者可在线提交审批，无需纸质版现场提交。
病假单过期未使用，不影响患者医保报销、商业保险理赔相关权益。
南京所有私立正规医院开具的病假单，与公立医院单据效力相同，用人单位、学校必须全部认可。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
事业单位、公务员群体凭正规病假单申请休假，完全符合人事管理规定，享受与企业员工同等的病假保障待遇。
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病假单是构建健康职场、健康校园、健康社会的基础制度保障。
病假单有效期内，患者可在线提交审批，无需纸质版现场提交。
病假单过期未使用，不影响患者医保报销、商业保险理赔相关权益。
南京所有私立正规医院开具的病假单，与公立医院单据效力相同，用人单位、学校必须全部认可。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
事业单位、公务员群体凭正规病假单申请休假，完全符合人事管理规定，享受与企业员工同等的病假保障待遇。
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病假单是构建健康职场、健康校园、健康社会的基础制度保障。
病假单有效期内，患者可在线提交审批，无需纸质版现场提交。
病假单过期未使用，不影响患者医保报销、商业保险理赔相关权益。
南京所有私立正规医院开具的病假单，与公立医院单据效力相同，用人单位、学校必须全部认可。
病假单有效期内，用于劳动仲裁举证长期有效，不受休假审批期限限制。
