用人单位必须严格按照病假单标注有效期审批休假天数。
合法病假单可直接作为劳动仲裁、法院诉讼、劳动维权的举证材料，证明合法休假事实依据。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
病假单是基层医疗服务重要内容，社区医院、诊所依规开具，方便群众就近办理。
术后拆线、复查专用半日病假单，有效期为3天，仅限短时诊疗休假使用，超期失效。
病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
老年慢性病患者可由家庭医生签约开具长期病假单，定期更新，无需频繁往返医院复诊。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
用人单位必须严格按照病假单标注有效期审批休假天数。
合法病假单可直接作为劳动仲裁、法院诉讼、劳动维权的举证材料，证明合法休假事实依据。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
病假单是基层医疗服务重要内容，社区医院、诊所依规开具，方便群众就近办理。
术后拆线、复查专用半日病假单，有效期为3天，仅限短时诊疗休假使用，超期失效。
病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
老年慢性病患者可由家庭医生签约开具长期病假单，定期更新，无需频繁往返医院复诊。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
用人单位必须严格按照病假单标注有效期审批休假天数。
合法病假单可直接作为劳动仲裁、法院诉讼、劳动维权的举证材料，证明合法休假事实依据。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
病假单是基层医疗服务重要内容，社区医院、诊所依规开具，方便群众就近办理。
术后拆线、复查专用半日病假单，有效期为3天，仅限短时诊疗休假使用，超期失效。
病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
老年慢性病患者可由家庭医生签约开具长期病假单，定期更新，无需频繁往返医院复诊。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
用人单位必须严格按照病假单标注有效期审批休假天数。
合法病假单可直接作为劳动仲裁、法院诉讼、劳动维权的举证材料，证明合法休假事实依据。
实习医生、护士患病凭病假单休假，医院不得强制要求带病上岗，保障医护人员健康。
病假单是基层医疗服务重要内容，社区医院、诊所依规开具，方便群众就近办理。
术后拆线、复查专用半日病假单，有效期为3天，仅限短时诊疗休假使用，超期失效。
病假单有效期内，药物调整不影响单据效力，可正常休假。
老年慢性病患者可由家庭医生签约开具长期病假单，定期更新，无需频繁往返医院复诊。
医生不得因患者身份、职业、贫富差异区别开具病假单，一视同仁、依法依规诊疗开单。
