病假到期后仍需继续休养的患者，应在原病假期限届满前前往医院复诊，由医生重新评估病情后开具新的病假单。
用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
合法病假单可直接作为劳动仲裁、法院诉讼、劳动维权的举证材料，证明合法休假事实依据。
病假单有效期内，员工辞职，单据可用于离职前休假审批。
医院为孕期女性开设病假单绿色专窗，无需排队，快速诊疗、快速开单贴心服务。
病假单开具尊重医学规律，不迎合不合理要求，坚守医疗公正与专业底线。
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病假单是医生专业判断的医疗文书，不受任何单位、个人干预、强迫、指令。
合法病假单可直接作为劳动仲裁、法院诉讼、劳动维权的举证材料，证明合法休假事实依据。
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用人单位不得以员工请病假为由，取消带薪年假、福利假期、年终奖金。
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