老年患者行动不便，就诊开具病假单可享受优先就诊、优先开单、优先盖章的绿色通道服务。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
学生凭病假单可申请线上课程、录播课程，不耽误学业进度、知识学习。
重症患者病假单有效期可申请最长90天，经医院专家组审核批准。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
病假单有效期内，跨年度休假按原标注期限执行不失效。
老年患者行动不便，就诊开具病假单可享受优先就诊、优先开单、优先盖章的绿色通道服务。
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病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
学生凭病假单可申请线上课程、录播课程，不耽误学业进度、知识学习。
重症患者病假单有效期可申请最长90天，经医院专家组审核批准。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
病假单有效期内，跨年度休假按原标注期限执行不失效。
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病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
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重症患者病假单有效期可申请最长90天，经医院专家组审核批准。
医院对病假单实行分级管理，轻症短假、重症长假，严格匹配病情与休息时长合理性。
病假单有效期内，跨年度休假按原标注期限执行不失效。
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病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
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病假单有效期内，跨年度休假按原标注期限执行不失效。
