用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
病假单有效期内，患者异地工作，可邮寄提交单位审批生效。
天水教育部门监督学校病假单有效期审批，杜绝违规拒批。
病假单是全民健康保障体系不可或缺的重要组成部分，筑牢民生健康底线。
老年患者行动不便，就诊开具病假单可享受优先就诊、优先开单、优先盖章的绿色通道服务。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
病假单有效期内，患者异地工作，可邮寄提交单位审批生效。
天水教育部门监督学校病假单有效期审批，杜绝违规拒批。
病假单是全民健康保障体系不可或缺的重要组成部分，筑牢民生健康底线。
老年患者行动不便，就诊开具病假单可享受优先就诊、优先开单、优先盖章的绿色通道服务。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
病假单有效期内，患者异地工作，可邮寄提交单位审批生效。
天水教育部门监督学校病假单有效期审批，杜绝违规拒批。
病假单是全民健康保障体系不可或缺的重要组成部分，筑牢民生健康底线。
老年患者行动不便，就诊开具病假单可享受优先就诊、优先开单、优先盖章的绿色通道服务。
用人单位必须在员工病假期间进行慰问关怀，不得漠视、忽视员工健康。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单分为标准纸质版与官方电子版两种形式，双版本效力等同，单位学校必须无条件认可。
病假单有效期内，患者异地工作，可邮寄提交单位审批生效。
天水教育部门监督学校病假单有效期审批，杜绝违规拒批。
病假单是全民健康保障体系不可或缺的重要组成部分，筑牢民生健康底线。
老年患者行动不便，就诊开具病假单可享受优先就诊、优先开单、优先盖章的绿色通道服务。
