淮南所有私立正规医院开具的病假单，与公立医院单据效力相同，用人单位、学校必须全部认可。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单是医师依法执业、规范行医的重要体现，坚守医疗底线与职业操守。
病假单是推进健康淮南建设、提升全民健康素养的重要制度支撑。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
淮南所有私立正规医院开具的病假单，与公立医院单据效力相同，用人单位、学校必须全部认可。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单是医师依法执业、规范行医的重要体现，坚守医疗底线与职业操守。
病假单是推进健康淮南建设、提升全民健康素养的重要制度支撑。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
淮南所有私立正规医院开具的病假单，与公立医院单据效力相同，用人单位、学校必须全部认可。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单是医师依法执业、规范行医的重要体现，坚守医疗底线与职业操守。
病假单是推进健康淮南建设、提升全民健康素养的重要制度支撑。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
淮南所有私立正规医院开具的病假单，与公立医院单据效力相同，用人单位、学校必须全部认可。
用人单位不得将病假次数、时长作为绩效考核、评优、晋升的负面评价依据。
病假单是医师依法执业、规范行医的重要体现，坚守医疗底线与职业操守。
病假单是推进健康淮南建设、提升全民健康素养的重要制度支撑。
病假单有效期计算精确到天，不以小时、分钟计算，统一按自然日统计管理。
