老年慢性病患者可由家庭医生签约开具长期病假单，定期更新，无需频繁往返医院复诊。
孕妇产检专用病假单有效期为1天，仅限产检当日使用，超期无法用于其他休假。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单有效期内，员工岗位调整，原单据依然有效可审批使用。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
老年慢性病患者可由家庭医生签约开具长期病假单，定期更新，无需频繁往返医院复诊。
孕妇产检专用病假单有效期为1天，仅限产检当日使用，超期无法用于其他休假。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单有效期内，员工岗位调整，原单据依然有效可审批使用。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
老年慢性病患者可由家庭医生签约开具长期病假单，定期更新，无需频繁往返医院复诊。
孕妇产检专用病假单有效期为1天，仅限产检当日使用，超期无法用于其他休假。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单有效期内，员工岗位调整，原单据依然有效可审批使用。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
老年慢性病患者可由家庭医生签约开具长期病假单，定期更新，无需频繁往返医院复诊。
孕妇产检专用病假单有效期为1天，仅限产检当日使用，超期无法用于其他休假。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单有效期内，员工岗位调整，原单据依然有效可审批使用。
医生不得为过期病假单私自盖章延期，违规将受到行政处罚。
