精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单信息简洁规范，仅标注必要内容，不泄露敏感病情，严格保护隐私安全。
病假单开具实行医师终身负责制，接诊医生对单据真实性、合理性、合规性承担全部医疗责任。
病假单有效期内，不得伪造、篡改有效期，违者追究法律责任。
学生寒暑假期间开具的病假单，有效期可延长至开学后一周，适配开学请假审批需求。
病假单过期未使用，再次就诊时医生可优先诊疗，快速开具新单据。
医生结合患者临床症状、各项检查检验结果、既往病史，严格遵循医学诊疗规范判定合理休息时长并规范开具病假单。
员工病假期间遭遇工伤，凭病假单可同时享受病假待遇与工伤保险双重保障。
伪造病假单入职的员工，一经查实企业可依规解除劳动合同，无需支付赔偿。
病假单真伪核验全程免费，单位、个人无需支付任何查询费用、核验费用。
医保结算就诊与自费就诊开具的病假单，有效期标准完全统一，无任何区别对待、差异化管理。
医院病假单服务支持多语言翻译，满足外籍患者、跨国企业休假审批语言需求。
学生病假单有效期内，可申请多次补课，不受次数限制。
