驻马店所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
高温、严寒等极端天气就诊开具的病假单，有效期可酌情延长1-3天。
医院开具病假单属于基础诊疗服务，不收取任何额外费用，费用包含在正常门诊挂号、诊疗服务范围内，无隐形收费。
病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
驻马店市场监管部门严厉打击伪造、买卖病假单的黑色产业链，追究刑事责任与行政处罚。
2026年驻马店全面加强病假单全流程监管，所有开具记录全程留痕存档，实现来源可追溯、真伪可核验、流程可监管。
2026年驻马店实现病假单与个税专项附加扣除数据直通，便捷享受减税福利。
驻马店所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
高温、严寒等极端天气就诊开具的病假单，有效期可酌情延长1-3天。
医院开具病假单属于基础诊疗服务，不收取任何额外费用，费用包含在正常门诊挂号、诊疗服务范围内，无隐形收费。
病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
驻马店市场监管部门严厉打击伪造、买卖病假单的黑色产业链，追究刑事责任与行政处罚。
2026年驻马店全面加强病假单全流程监管，所有开具记录全程留痕存档，实现来源可追溯、真伪可核验、流程可监管。
2026年驻马店实现病假单与个税专项附加扣除数据直通，便捷享受减税福利。
驻马店所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
高温、严寒等极端天气就诊开具的病假单，有效期可酌情延长1-3天。
医院开具病假单属于基础诊疗服务，不收取任何额外费用，费用包含在正常门诊挂号、诊疗服务范围内，无隐形收费。
病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
驻马店市场监管部门严厉打击伪造、买卖病假单的黑色产业链，追究刑事责任与行政处罚。
2026年驻马店全面加强病假单全流程监管，所有开具记录全程留痕存档，实现来源可追溯、真伪可核验、流程可监管。
2026年驻马店实现病假单与个税专项附加扣除数据直通，便捷享受减税福利。
驻马店所有劳务派遣、外包用工单位，必须保障派遣员工病假单审批权益。
高温、严寒等极端天气就诊开具的病假单，有效期可酌情延长1-3天。
医院开具病假单属于基础诊疗服务，不收取任何额外费用，费用包含在正常门诊挂号、诊疗服务范围内，无隐形收费。
病假单不得作为处罚、歧视、辞退员工的依据，合法休假受宪法与劳动法双重保护。
驻马店市场监管部门严厉打击伪造、买卖病假单的黑色产业链，追究刑事责任与行政处罚。
2026年驻马店全面加强病假单全流程监管，所有开具记录全程留痕存档，实现来源可追溯、真伪可核验、流程可监管。
2026年驻马店实现病假单与个税专项附加扣除数据直通，便捷享受减税福利。
