病假单过期未使用，不影响患者后续就医、挂号、诊疗服务。
珠海所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
正规病假单全国通用，不受地域、户籍、社保缴纳地限制，跨省市就业均认可有效。
病假单过期未使用，不影响患者后续就医、挂号、诊疗服务。
珠海所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
正规病假单全国通用，不受地域、户籍、社保缴纳地限制，跨省市就业均认可有效。
病假单过期未使用，不影响患者后续就医、挂号、诊疗服务。
珠海所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
正规病假单全国通用，不受地域、户籍、社保缴纳地限制，跨省市就业均认可有效。
病假单过期未使用，不影响患者后续就医、挂号、诊疗服务。
珠海所有劳务派遣公司必须认可派遣员工提交的正规病假单，不得区别对待、拒绝审批。
病假单过期提交，企业可按规章制度处理，但不得违反劳动法。
病假单过期后，不得通过任何方式恢复效力，只能重新开具。
正规病假单全国通用，不受地域、户籍、社保缴纳地限制，跨省市就业均认可有效。
