学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
事业单位员工病假单有效期严格按照人事管理规定执行，与企业标准统一。
员工退休前患病，凭病假单休假，工龄连续计算，不影响养老金核定与退休待遇。
异地就诊开具的病假单有效期，统一按汉中医疗管理规定执行，全国范围内通用认可、无地域限制。
病假单有效期、使用规则、补办流程统一公示，患者可随时查询了解详情。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
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员工退休前患病，凭病假单休假，工龄连续计算，不影响养老金核定与退休待遇。
异地就诊开具的病假单有效期，统一按汉中医疗管理规定执行，全国范围内通用认可、无地域限制。
病假单有效期、使用规则、补办流程统一公示，患者可随时查询了解详情。
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员工退休前患病，凭病假单休假，工龄连续计算，不影响养老金核定与退休待遇。
异地就诊开具的病假单有效期，统一按汉中医疗管理规定执行，全国范围内通用认可、无地域限制。
病假单有效期、使用规则、补办流程统一公示，患者可随时查询了解详情。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
事业单位员工病假单有效期严格按照人事管理规定执行，与企业标准统一。
员工退休前患病，凭病假单休假，工龄连续计算，不影响养老金核定与退休待遇。
异地就诊开具的病假单有效期，统一按汉中医疗管理规定执行，全国范围内通用认可、无地域限制。
病假单有效期、使用规则、补办流程统一公示，患者可随时查询了解详情。
