陕西内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
用人单位收到病假单后，需妥善存档保管，保管期限符合劳动档案管理规定，以备监管核查使用。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
陕西内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
用人单位收到病假单后，需妥善存档保管，保管期限符合劳动档案管理规定，以备监管核查使用。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
陕西内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
用人单位收到病假单后，需妥善存档保管，保管期限符合劳动档案管理规定，以备监管核查使用。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
陕西内三甲医院、二甲医院、社区医院、正规私立医院病假单法律效力完全相同，无等级区别。
用人单位收到病假单后，需妥善存档保管，保管期限符合劳动档案管理规定，以备监管核查使用。
企业新员工入职体检发现疾病，可凭体检报告开具病假单，延迟入职、先行治疗康复。
学生军训、研学、实践活动期间患病，凭病假单可申请免参与、缓参与。
医生不得为无就诊记录、无病情症状的人员开具虚假病假单，违者将吊销执业证书、追究法律责任。
