病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
病假单上的医师签名、医院印章具有法律公信力，是单据生效的必备条件。
病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
病假单上的医师签名、医院印章具有法律公信力，是单据生效的必备条件。
病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
病假单上的医师签名、医院印章具有法律公信力，是单据生效的必备条件。
病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
病假单有效期内，劳动纠纷维权时效按有效期延长计算。
慢性病患者病假单有效期可连续累计，最长不超过180天。
病假单上的医师签名、医院印章具有法律公信力，是单据生效的必备条件。
病假单有效期内，跨部门就诊不影响单据正常使用与审批。
住院患者出院病假单有效期，从出院当日起计算，标注术后休养时长与复诊时间。
