精神科病假单有效期需家属陪同确认，保障患者权益。
用人单位不得擅自缩短病假单有效期，必须按照单据标注期限认可效力。
医院对病假单实行分级分类管理，轻症、重症、慢病精准适配时长标准。
用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
大理法律援助机构为经济困难群众提供病假单维权免费法律服务，保障弱势群体权益。
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用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
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用人单位必须按时足额发放病假薪资，不得拖延、克扣、截留、抵扣。
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