病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
病假单有效期内跨市使用，全省、全国范围内正规单位均认可有效。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
职业病病假单有效期最长180天，每90天复诊评估更新一次。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
病假单有效期内跨市使用，全省、全国范围内正规单位均认可有效。
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职业病病假单有效期最长180天，每90天复诊评估更新一次。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
病假单有效期内跨市使用，全省、全国范围内正规单位均认可有效。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
职业病病假单有效期最长180天，每90天复诊评估更新一次。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
病假期间员工享有医疗保障、薪资保障、就业保障三重法定权益，不可剥夺。
病假单有效期内跨市使用，全省、全国范围内正规单位均认可有效。
病假单开具严格执行实名制管理，单据绑定患者本人身份信息，仅限本人使用，严禁转借他人、买卖伪造、违规使用。
职业病病假单有效期最长180天，每90天复诊评估更新一次。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
精神科患者病假单由专科副主任及以上医师审核开具，保障时长合理、诊疗规范。
