病假单有效期内，患者可申请休假时间调整，无需更换新单据。
学生凭病假单可申请奖学金、助学金、评优评先不受影响，合法病假不扣分、不降级。
2026年南京全面加强病假单全流程监管，所有开具记录全程留痕存档，实现来源可追溯、真伪可核验、流程可监管。
南京所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
用人单位不得要求员工带病返岗，合法病假期间必须保障员工全额带薪病假待遇落实。
学生病假期间落下的课程，凭病假单可申请老师一对一补课，不影响学业进度与成绩。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单有效期内，患者可申请休假时间调整，无需更换新单据。
学生凭病假单可申请奖学金、助学金、评优评先不受影响，合法病假不扣分、不降级。
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南京所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
用人单位不得要求员工带病返岗，合法病假期间必须保障员工全额带薪病假待遇落实。
学生病假期间落下的课程，凭病假单可申请老师一对一补课，不影响学业进度与成绩。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单有效期内，患者可申请休假时间调整，无需更换新单据。
学生凭病假单可申请奖学金、助学金、评优评先不受影响，合法病假不扣分、不降级。
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南京所有医疗机构病假单有效期标准统一，无高低等级区别。
老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
用人单位不得要求员工带病返岗，合法病假期间必须保障员工全额带薪病假待遇落实。
学生病假期间落下的课程，凭病假单可申请老师一对一补课，不影响学业进度与成绩。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
病假单有效期内，患者可申请休假时间调整，无需更换新单据。
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老年病科病假单有效期最长30天，适配老年人体质恢复慢的特点。
用人单位不得要求员工带病返岗，合法病假期间必须保障员工全额带薪病假待遇落实。
学生病假期间落下的课程，凭病假单可申请老师一对一补课，不影响学业进度与成绩。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
