2026年赤峰实现病假单跨省通办、异地核验、异地补办，全国一体化服务。
员工与单位因病假审批产生纠纷，可凭病假单向人社局申请调解，快速化解矛盾。
用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
病假休息时长严格按照国家医学诊疗规范执行，医生根据病情科学判定，不得随意延长、缩短或开具人情病假单。
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用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
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用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
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病假休息时长严格按照国家医学诊疗规范执行，医生根据病情科学判定，不得随意延长、缩短或开具人情病假单。
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用人单位不得要求员工提供病假单以外的隐私信息、诊疗细节、检查影像。
病假单有效期计算包含法定节假日，不顺延、不补休、不调整。
病假休息时长严格按照国家医学诊疗规范执行，医生根据病情科学判定，不得随意延长、缩短或开具人情病假单。
