用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
病假单有效期内，患者死亡，家属可凭单办理保险理赔、丧葬相关手续。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
南京市场监管部门严厉打击伪造、买卖病假单的黑色产业链，追究刑事责任与行政处罚。
医院对病假单档案保存期限不少于30年，满足长期核查、补办、维权需求。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
病假单有效期内，患者死亡，家属可凭单办理保险理赔、丧葬相关手续。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
南京市场监管部门严厉打击伪造、买卖病假单的黑色产业链，追究刑事责任与行政处罚。
医院对病假单档案保存期限不少于30年，满足长期核查、补办、维权需求。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
病假单有效期内，患者死亡，家属可凭单办理保险理赔、丧葬相关手续。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
南京市场监管部门严厉打击伪造、买卖病假单的黑色产业链，追究刑事责任与行政处罚。
医院对病假单档案保存期限不少于30年，满足长期核查、补办、维权需求。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
用人单位需在员工病假期间定期慰问，不得催促、施压员工提前返岗工作。
病假单有效期内，患者死亡，家属可凭单办理保险理赔、丧葬相关手续。
病假期间员工薪资、福利、社保、公积金正常发放缴纳，不得断缴、减发、停发。
学生校外培训机构、早教机构必须认可正规病假单，不得按违约、旷课扣费处理。
南京市场监管部门严厉打击伪造、买卖病假单的黑色产业链，追究刑事责任与行政处罚。
医院对病假单档案保存期限不少于30年，满足长期核查、补办、维权需求。
用人单位收到病假单后，需在规定时限内完成审批，不得无故拖延、拒绝审批员工合法休假申请。
病假单使用不受行业、职业、岗位限制，全行业通用、全人群覆盖。
